Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
21.88%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
12.50%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
12.50%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
9.38%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
6.25%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
18.75%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
18.75%
HR news
- 2026 / 07 / 15
MHRI | TOP 100 SME JOB DESCRIPTIONS
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.


  • Гүйцэтгэх удирдлагын тодорхойлолтууд
  • Хүний нөөцийн чиг үүргийн АБТ
  • Борлуулалт, маркетингийн чиг үүргийн АБТ
  • Санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн чиг үүргийн АБТ
  • Үйл ажиллагаа, ханган нийлүүлэлтийн чиг үүргийн АБТ
  • Дижитал, технологийн чиг үүргийн АБТ
  • Харилцагчийн үйлчилгээний чиг үүргийн АБТ
  • Захиргаа, оффисын удирдлагын чиг үүргийн АБТ

Мөн: +1500 хүний нөөцийн дүрэм журам, тушаал, загвар маягтыг ҮНЭ ТӨЛБӨРГҮЙ татаж авах эрх дагалдуулан олгоно.
Байгууллагын хүний нөөцийн баримт бичгийг илүү мэргэжлийн, стандарттай, системтэй боловсруулахад зориулсан практик нэгдсэн сан | HR PLUS HUB | Энд ДАРЖ АБТ ⬇️📄  татаж авна.


90001075 | 80001075 | 70001075
MHRI | Mongolian human resources institute
Building HR Capability Since 2005
MHRI | TOP 100 SME JOB DESCRIPTIONS | 90001075
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
-2026 / 06 / 25
300 гаруй удирдах ажилтанд “People Management | Хүн удирдахуйн ур чадвар” сэдвээр мэдлэг хуваалцлаа
HR Фото